Pachuca de Soto, Hgo. - Un estudio reciente ha puesto en evidencia la profunda desigualdad salarial que impera dentro de los ayuntamientos del Estado de Hidalgo, donde se observan disparidades significativas entre los sueldos de los alcaldes, que perciben ingresos considerados altos, y los regidores o personal de base, cuyos salarios se mantienen en niveles mínimos.

Esta brecha salarial contradice el discurso de austeridad promovido a nivel estatal y federal. La investigación revela que, en varios municipios, los presidentes municipales han fijado remuneraciones que superan ampliamente las de otros funcionarios, generando críticas sobre el uso discrecional del presupuesto público.

Adicionalmente, se señaló que la falta de cumplimiento en ejercicios de transparencia y cercanía, como el 'Día del Pueblo', es notoria. Se ha reportado que solo ocho alcaldes afiliados al partido gobernante Morena cumplieron con esta obligación de contacto directo con la ciudadanía, debilitando la confianza pública en la gestión municipal.

El Congreso Local y la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo (ASEH) han sido llamados a revisar las estructuras salariales y las partidas presupuestales de los municipios. Se exige una homologación salarial justa y la implementación de mecanismos de fiscalización más estrictos para evitar el abuso en la asignación de sueldos altos.

La situación demanda una acción inmediata por parte de las autoridades competentes para restablecer el equilibrio financiero y la equidad laboral en el servicio público municipal. La ciudadanía espera que estos hallazgos deriven en sanciones y reformas que obliguen a los ayuntamientos a practicar una verdadera austeridad republicana y transparencia.